Optimierung der Arbeitsfähigkeit

Gelungene Teamentwicklung heißt, mehr Wissen zur Verfügung zu haben, vielfältigere Ideen zu entwickeln, qualifiziertere Entscheidungen zu treffen und die Teammitglieder durch eine sinnvolle Arbeitsteilung zu entlasten.

Funktionstüchtige Teams sind handlungsfähiger und können schneller und besser auf die permanenten Veränderungsanforderungen von außen reagieren.

Ziel von Teamentwicklung ist der Aufbau oder die Optimierung der Arbeitsfähigkeit eines oder mehrerer Teams innerhalb einer Organisation.

Es ist ein zielgerichteter und strukturierter Lernprozess zum nachhaltigen Aufbau und zur Förderung der fachlichen Kompetenzen und Kooperationsfähigkeit aller Beteiligten.

Es gilt, die Balance zwischen den Komponenten Teamorganisation und Teamspirit zu halten.