Supervision

Das berufliche Handeln in den Blick nehmen

Supervision zielt explizit auf höhere Professionalität ab, so dass die Beteiligten ihre zu erfüllende berufliche Aufgabe bestmöglich meistern können.

Supervision ermöglicht, die Bedingungen und Anforderungen der Arbeits-, Entwicklungs-, und Beziehungsprozesse in den Blick zu nehmen. Im Kontext von Person und Organisation werden diese reflektiert, überprüft und verbessert, um die vorhandenen Möglichkeiten im Praxisfeld auszuloten und optimal zu nutzen.

◈ bei der Klärung und Weiterentwicklung von Rollen, Aufgaben und Zielen

◈ der Verbesserung der Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit

◈ auf dem Weg zu förderlicher Kommunikation und wertschätzender Feedbackkultur

◈ der Reflexion Ihrer konkreten Interventionen, Gefühle, Werte und Ihrer Haltung

gegenüber ihren Klient*innen, Kund*innen, Kolleg*innen und Vorgesetzten

◈ bei Veränderungs-, und Entscheidungsprozessen im Team oder in der Organisation

◈ bei der Entwicklung von Handlungsoptionen in herausfordernden Situationen

Ich begleite Sie gern

◈ Einzelsupervision

◈ Teamsupervision

◈ Gruppen- bzw. Fallsupervision

Lehrsupervision

Teamentwicklung

Formate

◈ Einzelpersonen, Teams, Gruppen

◈ Non-Profit-Organisationen, Unternehmen

◈ Mitarbeiter*innen, Angestellte

◈ Leitende Mitarbeiter*innen und Führungskräfte

◈ Projektverantwortliche

Zielgruppen